FÜR UNTERNEHMEN

1) HR Interim Management

2) HR Consulting
•  Begleitung HR in der eigenen HR-Transformation (z.B. Aufbau/ Optimierung HR Strukturen sowie Digitalisierung HR Prozesse)
• Strategische Nachfolgeplanung (auch für HR Bereiche) inkl. Mitarbeiterbindung
• (Begleitung) Erstellung HR Strategie sowie Umsetzung
‍• Unterstützung Leadership (insb. Führen in der VUCA - BANI Welt, agile - hybride Führung, Führung verschiedener Generationen, New Work, Future of Work)‍
•  Begleitung von Transformationsprozessen, bei Kulturwandel, Change Projekten und bei Umstrukturierungen

3) Coaching
•  Coaching von Führungskräften, angehenden Führungskräften, Projektleitern/innen
•  Coaching von Teams und Gruppen
•  Nachhaltige Positionierung und Stärkung von Frauen in und für Führungspositionen
•  Mindful Leadership / Mindful Organisation
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4) Mediation
•  Mediation bei Konflikten (Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Kollegen, Teams)
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